第46章 摆正位置(第2/2 页)

有情绪很正常。”

“我说的优胜劣汰没有错啊。要想把企业搞好，就不能吃大锅饭。制度管人，不是人管人。苏总对厂里寄予厚望，我压力很大。自然要有一批中坚力量，才能把厂子运营好。那些老油条、想在这养老的，肯定不行。”卫明怕关守诚护犊子，站在他的对立面。

关守诚笑了笑：“卫总，你年轻气盛，我能理解，不过，有些事情，不能操之过急。”

“关总，我今天看出来了，员工们对我有敌意，生怕我一来就要大换血。关总，您对这些员工是最了解的，希望您和他们好好沟通一下，让他们理解我。”卫明希望关守诚和他站在统一战线。

“卫总放心，我会做好安抚工作的。不过卫总，考核也好，优胜劣汰也好，这些管理方式我都赞成，但是，目前，我们还是以大局稳定为好。做好停产前的出货准备。你利用这段时间，好好考察一下这些人。要去要留，咱们停产以后，仔细斟酌。县城里的员工，和省城还是有一些差别，制度是一方面，但人情世故也要讲一点。”关守诚提醒卫明。

“我同意关总的意见，目前不宜激进。如果要换人，也要给一个缓冲期，换得明明白白，不能造成集体事件。”汪倩表示赞成。

“好吧，我同意。”卫明同意关守诚和汪倩的意见。

关芮在一旁做着笔记，她试探性地问卫明：“卫总，那个换质量负责人的传言是空穴来风还是真有此意？”

“曾经是有这样的想法，毕竟欣康原来的业务比较单一。我是想换一个对饮片和食品生产业务都熟悉的质量负责人，这样，我的压力也小很多。但是，苏总说陈晓菲是一名很不错的员工，虽然没有食品生产的经验，但是，关键岗位的员工，能自己培养，就自己培养。她对食品生产方面还没有经验，可以派她去学习学习。我就联系了朋友，准备在停产期间，安排她去我朋友的厂里学习一段时间，这样对于新厂的工作顺利开展非常有利。估计是我打电话的时候，被厂里的人员听到了什么，误会了。”卫明解释道。

原来如此。

关芮想，任何事，沟通很重要。本来是极好的一件事，却被传成要换质量负责人。这对于满腔热情的陈晓菲来说，是多大的打击啊。

她又对苏一鸣有了新的认识。上次虽然没给她好脸色，但背地里似乎该考虑的都考虑到了。

作为老板，他运筹帷幄、杀伐果断，她欣赏他。可是，伤过她的自尊，也是真的。

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