第427章 人才大招募(第1/2 页)
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还有两位总经理、六位副总经理的大人力资源专家、二十八位总监级人力资源专家，还有总部一百多位、全国三百多位经理级人力资源骨干成员、一千多名精英式的人力资源主管等六千多人。
并且，在七大区域公司总部还有七家二十人以上的优秀猎头公司，七家三十人以上的人力资源培训公司，七家五十人以上的人力资源咨询公司，七家十人以上的人才测评公司。
这些全资人力资源子公司，以完全社会化的运作和结算方式，既承接着集团内部的大量相关工作，也开拓和承接着络绎不绝的社会性业务。
他们不仅创造着
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