第145章 训练考核(第2/2 页)

时间，转头对谢婉如说道。与此同时，他的右手迅速抬起，做出一个标准的集合手势。

“铛铛铛”，一阵清脆的铃声骤然响起，这阵铃声不仅昭示着集合的时间已至，也意味着手势考核即将开始。

“还是得赶紧弄铜，打造一个军号出来才行。”李辰暗自思忖道，“这铃声听着实在是不太习惯啊。”

大约盏茶时间，队伍集合完毕。

“首先，必须要指出的是，你们现在集合的速度实在是过于缓慢。”李辰表情严肃地说道，“我真切地希望，在经过一段时间的训练之后，你们能够将集合的时间缩短一半以上，这也是给你们下阶段提出的明确要求。”

紧接着，李辰又继续说道：“下面要进行手势考核和哨声考核了。”他略微停顿了一下，然后郑重其事地宣布道：“从班长开始，先对各位领导进行考核。”

“这些手势包括但不限于：指示方向的手势，如向左、向右、向前、向后等；表示特定指令的手势，如停止、前进、注意等；以及表达状态或情况的手势，如正常、危险、发现目标等。”

“每个手势都需要准确、清晰、迅速地做出，以确保在实际应用中能够准确传达信息，提高团队的协作效率和反应速度。”

随后，考核正式开始。班长们依次走到指定位置，按照要求做出各种手势，同时吹响哨声。李辰则认真地观察着每一个人的表现，不时地指出存在的问题，并给予相应的指导和纠正。整个考核过程严谨而有序，充分体现了对考核的重视和对参与者的严格要求。

在整个考核过程中，李辰非常专注地观察着每一位参与者的表现。

当有人出现手势不标准或哨声不准确的情况时，他会立即叫停，走到该参与者面前，亲自示范正确的手势和哨声，并详细讲解动作的要领和注意事项。他会耐心地指导参与者反复练习，直到他们能够熟练掌握为止。

同时，对于一些普遍存在的问题，李辰还会集中进行讲解和强调，以确保大家都能理解和纠正。在指导和纠正的过程中，李辰始终保持着严肃而认真的态度，让参与者们深刻认识到考核的重要性和自身存在的不足。

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